官方通报：干部未完成任务不得下班。强调确保计划讲解适用，提高工作效率。旨在强化责任意识，推动工作落实。

1. 通报背景
2. 通报影响

官方通报：干部未完成任务不得离岗，力促执行力与效率并重

一则关于干部未完成任务不得离岗的官方通报在网络上引发热议，通报强调，为加强干部执行力，提升工作效率，确保各项工作任务能够按时高质量完成，各级干部在任务未了的情况下，不得私自离岗，本文将对此通报进行深入剖析。

通报背景

近年来，我国政府高度重视干部队伍建设，致力于强化干部作风建设，提升干部执行力，在实际工作中，部分干部存在作风不实、执行力不足、责任推诿等问题，导致工作任务落实不力，影响了政府形象和公信力，为解决这一问题，官方发布此通报，旨在要求各级干部加强自我约束，确保工作任务按时保质完成。

强化工作纪律，各级干部需严格遵守工作纪律，按时到岗，杜绝迟到、早退、旷工现象，上班期间严禁从事与工作无关的活动。

严格执行任务，各级干部需明确工作任务，按时间节点推进，确保各项工作任务按时完成，对于未完成的工作任务，不得擅自离岗。

加强监督问责，各级领导干部需加强对干部工作的监督，对未按时完成任务、工作作风不实、执行力不足的干部，要严肃问责。

完善考核机制，建立健全干部考核评价体系，将工作任务完成情况纳入考核内容，对完成任务出色的干部给予表彰和奖励，对未完成任务或工作作风不实的干部进行问责。

通报影响

提升干部执行力，该通报的发布有助于提升干部的执行力，促使干部更加重视工作落实，确保各项工作任务按时完成。

优化政府形象，强化干部执行力有助于提高政府工作效率，优化政府形象，增强政府公信力。

促进社会公平正义，通过加强干部作风建设，提升干部执行力，有助于维护社会公平正义，让人民群众深切感受到政府工作的温度。

官方通报要求干部未完成任务不得离岗，这一举措旨在强化干部执行力，提高工作效率，对于提升政府形象、促进社会公平正义具有深远意义，各级干部应认真学习通报精神，严格要求自己，切实履行职责，确保各项工作任务按时完成，社会各界也应关注干部队伍建设，共同推动我国政府工作迈向新的高度。